Стройте свое будущее с нами

Как и любая компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения, мы постоянно развиваемся, поэтому ищем как опытных профессионалов, так и талантливых молодых специалистов. Плоды нашей работы — это инновационные здания и сооружения по всему миру, смоделированные с помощью программного обеспечения Tekla, такие как телебашня «Токио Скай Три» и трасса Формулы-1 «Яс Марина». 

Международная компания и международный коллектив

Продуктами и решениями Trimble Solutions пользуются более чем в 100 странах. У компании есть собственные офисы в 20 странах. Международное общение является частью нашей ежедневной работы. В штаб-квартире Trimble Solutions в Эспо, Финляндия, работают люди 30 национальностей, поэтому наш корпоративный язык — английский.

Профессиональное развитие и баланс между работой и личной жизнью

Результаты опросов удовлетворенности персонала показывают, что сотрудники Trimble любят свою сложную и нужную работу. Более 60 процентов наших сотрудников имеют высшее образование, и мы предоставляем немало возможностей для профессионального развития.

В течение нескольких лет компания Trimble Solutions входит в список лучших мест работы в Финляндии по результатам опросов удовлетворенности персонала, проводимых среди 50 000 сотрудников различных компаний.  Помимо командного духа, мы предлагаем своим сотрудникам гибкие условия работы и корпоративный досуг.

Все открытые в Trimble Solutions вакансии перечислены ниже по странам.  Если на данный момент в компании нет интересующих вас вакансий, вы можете отправить свое резюме по адресу careers.fi@trimble.com.

Если вы заинтересованы в прохождении практики или написании дипломного проекта в Trimble Solutions, пришлите краткое описание своей специализации и интересов с указанием того, где бы вам хотелось работать, по адресу careers.fi@trimble.com.

Наши сотрудники работают над высокими технологиями.  Компания Trimble Solutions была пионером информационного моделирования с 1966 г., и наши программные продукты базируются на наших собственных исследованиях и разработках. Мы гордимся своими продуктами и продолжаем работать над ними, чтобы оставаться на переднем крае технологий. Естественно, это обуславливает необходимость постоянного развития наших сотрудников. 

Непростые задачи и возможность обмена знаниями с коллегами гарантируют, что каждый сотрудник Trimble сможет совершенствовать свои навыки и расти как профессионал. Помимо обучения и приобретения опыта на рабочем месте, мы дополнительные возможности для развития представляют собой ротация должностей и зарубежные командировки. 

Высокий уровень удовлетворенности сотрудников

В компании Trimble доброжелательная рабочая атмосфера, в которой ценят навыки, компетентность и успешность каждого человека. Вместе мы прекрасная команда, где каждый с удовольствием учится друг у друга.  

Почти все сотрудники Trimble ежегодно проходят анкетирование на предмет оценки уровня удовлетворенности, проводимое внешней организацией. В последние годы сотрудники Trimble отмечают очень хорошие отношения с коллегами, «чувство локтя», возможность самостоятельного решения сложных задач и ощущение значимости своей работы.  

Баланс между работой и личной жизнью

Мы ценим и работу, и досуг, и прилагаем немало усилий для обеспечения благополучия своих сотрудников. Помимо гибких графиков, сотрудникам Trimble предлагаются такие альтернативы, как частичная занятость, удаленная работа, отпуска на учебу и другие цели.

Кроме того, мы поддерживаем проведение спортивных и культурных мероприятий в свободное время сотрудников. Например, Клуб Trimble Solutions в Финляндии организовывает летние и рождественские вечеринки, а также лыжные походы. Кроме того, Клуб Trimble координирует деятельность почти двадцати различных клубов по интересам — например, клубы любителей футбола, гольфа, музыки, йоги и велоспорта. 

Познакомьтесь с некоторыми из сотрудников Trimble Solutions и узнайте, как им удалось раскрыть и приумножить свой потенциал в компании.

Каиса, консультант, Финляндия

Сейчас я работаю консультантом и помогаю клиентам использовать наше программное обеспечение с максимальной пользой и реализовать весь его потенциал.

Читать далее

Саша, менеджер по продукту, Германия

Я руковожу немецкой группой разработчиков. Сейчас в нашей группе три человека, два из которых занимаются написанием кода. С ними очень здорово работать, и я получаю настоящее удовольствие от процесса.

Читать далее

Альфред, директор по услугам и консультированию, Сингапур

Мне очень нравится работать непосредственно с клиентами. Я стремлюсь стать для них доверенным советчиком, что, в свою очередь, приносит мне глубокое удовлетворение.

Читать далее