Skip to main content

Как эффективно организовать обучение сотрудников

 

«ЭНЭКА» — белорусская инженерно-консалтинговая компания, работающая на рынке 17 лет. В ней организовано регулярное обучение сотрудников навыкам владения Tekla Structures. По словам Кайса, необходимость внедрения такого образовательного курса вызвана тем, что всё больше проектов на строительном рынке ведётся в данном программном обеспечении, а также общей тенденцией развития BIM.

Источники информации для обучения

Как рассказал эксперт конференции, сегодня в открытом доступе находится множество образовательных материалов, с помощью которых можно получить знания о Tekla Structures.

«Сейчас существует большое количество бесплатных видеокурсов, которые по качеству предоставляемой информации не уступают платным. Они очень эффективные. Мы ведём учёт таких материалов и постоянно обновляем их список», — сказал Кайс.

В числе полезных источников представитель организации отметил и вебинары Tekla, а также руководства пользователя Tekla Structures.

«В них есть практически вся информация о функциях и возможностях Tekla Structures», — пояснил он.

Кроме того, настоящей сокровищницей знаний, по словам гостя конференции, являются статьи службы поддержки, а также форум Tekla Structures и Tekla Warehouse.

Методы обучения

Эксперт выделил несколько способов. Так, наиболее практичным, по опыту компании, является обучение на теоретических и реализованных объектах. По заданию инструктора сотрудники смотрят видеоуроки, изучают пользовательские руководства и выполняют практические задания по ним. По словам представителя «ЭНЭКА», этот способ подойдёт для студентов, стажёров, сотрудников с небольшим опытом. Следующий способ — обучение на реальных проектах, которые сейчас находятся в процессе реализации. Он оптимален для работников с опытом в 3D-моделировании. В компании также используются методы свободного и удалённого обучения, подходящие соответственно для кандидатов на открытые вакансии и для сотрудников.

Методы обучения Tekla в компании ENECA

Как рассказал Кайс, каждый из перечисленных вариантов имеет достоинства и недостатки. Так, например, метод обучения на теоретических объектах позволяет сотруднику овладеть большим объёмом информации — начиная от чертежей и заканчивая моделированием и разработкой контента. Однако такой способ требует больших временных затрат. Обучение на реальных объектах даёт за короткое время освоить практически все необходимые навыки для работы в Tekla Structures. Однако для сотрудника возрастает риск допустить ошибку, и чтобы избежать этого, компания выделяет куратора для каждого обучающегося специалиста.

Особенности организации обучения

По словам эксперта, понятие обучения включает в себя не только знакомство с программным обеспечением.

«Необходимо не просто обучать работника навыкам владения Tekla Structures, а повышать его конструктивную грамотность. Специалист должен понимать, как правильно конструировать. И для этого ему необходимо самостоятельно изучать нормативные документы, дополнительную научно-техническую литературу, читать форумы и другие ресурсы. Следует также выполнять различные задачи по расчёту и конструированию для поднятия конструкторских навыков», — убеждён эксперт компании «ЭНЭКА».

Материалы обучения Tekla StructuresНемаловажным фактором является мотивация сотрудника. Как рассказал Кайс, чтобы повысить её, «ЭНЭКА» разработала определённую программу, в которую входят премирование за стремление изучать BIM, круглосуточная техпомощь и др.

«Отмечу, что наиболее перспективным и многообещающим направлением является обучение молодых специалистов — они буквально схватывают информацию на лету. Переобучение опытных сотрудников требует больших затрат», — добавил эксперт.

Возможности Tekla

По словам Кайса, широкие возможности предлагает онлайн-платформа Tekla Campus.

Tekla Campus в обучении компании ENECA

«К ней могут получить доступ как студенты, так и преподаватели, желающие глубже узнать основы Tekla Structures для проектирования конструкций. Для них предоставляется опция поработать в учебной версии Tekla Structures», — рассказал представитель компании.

За всё время работы навыкам Tekla Structures обучились более 20 специалистов. В планах компании — познакомить с Tekla Structures ещё около 50 конструкторов. При этом, говоря о наиболее эффективном методе обучения, эксперт отметил:

«По нашему опыту, лучшим способом является обучение с индивидуальным курированием и контролем, при котором теория совмещается с практическими заданиями для закрепления знаний».