Byg din fremtid hos os

Som en softwarevirksomhed i et erhverv i vækst er vi konstant på udkig efter erfarne og kompetente medarbejdere og talentfulde kandidater. Resultaterne af vores arbejde kan ses i innovative bygninger og løsninger både nært og fjernt, som er modelleret med Teklas BIM-software (Building Information Modeling), f.eks. Tokyo Sky Tree og Yas Marina Formula 1 Circuit. Fremragende eksempler på, hvordan vores løsninger gør en forskel på felter som elektricitetsdistribution og offentlig administration, kan dokumenteres via FLIR, med kortere strømafbrydelser og Tekla Feedback for City of Jyväskylä.

Internationalt arbejdsmiljø

Vi har kunder i mere end 100 lande. Tekla har sine egne kontorer i 15 lande og mere end 30 partnere på verdensplan. Et internationalt miljø er en del af vores daglige arbejde – vores virksomhedssprog er engelsk, og 30 forskellige nationaliteter arbejder i hovedkontoret i Espoo i Finland.

Professionel udvikling og balance mellem arbejde og privatliv

Ifølge vores medarbejdertilfredshedsundersøgelser er Teklas medarbejdere glade for deres meningsfyldte og udfordrende arbejde. Over 60 procent af vores medarbejdere har en uddannelse på universitetsniveau, og vi tilbyder mange muligheder for professionel udvikling.

Tekla har i adskillige år ligget blandt de bedst placerede finske arbejdspladser i medarbejdertilfredshedsundersøgelser, som omfatter 50.000 medarbejder fra forskellige virksomheder.  Ud over en stærk korpsånd tilbyder vi vores medarbejdere fleksible arbejdsordninger og aktiviteter efter arbejdet.

Alle ledige job hos Tekla fremgår af nedenstående, landeopdelte liste.  Hvis du ikke kan finde et egnet job i øjeblikket, kan du sende en uopfordret ansøgning til career@tekla.com.

Hvis du er interesseret i et praktikophold eller specialeprojekt, skal du sende en kort beskrivelse af dine studier og interesser, og hvor du ønsker at arbejde, til career@tekla.com.

Vores medarbejdere arbejder med højteknologi. Vi har ligget i front på området for informationsmodellering siden 1966, og vores softwareprodukter er baseret på vores egen forskning og udvikling. Vi er stolte af vores produkter og fortsætter udviklingen af dem for at holde os på toppen af teknologien. Dette danner også grundlaget for den løbende udvikling af vores medarbejdere. 

Udfordrende opgaver og deling af viden med kvalificerede kolleger sikrer, at vores medarbejdere kan udvide deres kompetencer og udvikle sig professionelt. Ud over tilegnelsen af kvalifikationer og uddannelsesmuligheder i tilknytning til jobbet byder jobrotation og internationale arbejdsopgaver på nye udviklingsmuligheder.

Stor medarbejdertilfredshed

I Trimble har vi et positivt arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på individuelle kvalifikationer, kompetence og succes. Sammen udgør vi et fremragende team, der sætter pris på at lære af hinanden.  

Næsten alle vores medarbejdere deltager i en årlig medarbejdertilfredshedsundersøgelse i samarbejde med en ekstern partner. Efter de seneste års undersøgelser at dømme påskønner vores medarbejdere i særlig grad de gode kollegiale relationer, kollegers hjælp, uafhængige og udfordrende job og meningsfyldt arbejde.  

Balance mellem arbejde og privatliv

Vi værdsætter både arbejde og fritid og understøtter medarbejdernes trivsel på forskellige måder. Ud over fleksible arbejdstider kan vores medarbejdere vælge forskellige muligheder som f.eks. deltidsarbejde og fjernarbejde, de kan studere, og nogen rejser.

I Trimble  støtter vi også sportslige og kulturelle aktiviteter i medarbejdernes fritid. Eksempelvis arrangerer vi i Finland fester både om sommeren og ved juletid samt skiture. Derudover koordinerer vi i omkring tyve forskellige hobbyklubber, bl.a. fodbold, golf, musik, yoga og cykling. 

Her kan du møde nogle af vores medarbejdere.

Kaisa, konsulent, Finland

I min nuværende rolle som konsulent hjælper jeg vores kunder med at bruge softwaren så effektivt som muligt og udnytte dens muligheder i deres organisationer.

Læs hele historien

Sascha, produktchef, Tyskland

Jeg leder den tyske udviklingsgruppe. Vi har i øjeblikket tre medarbejdere i gruppen, hvoraf de to skriver kode. Vi har et meget givende og fornøjeligt samarbejde i gruppen.

Læs hele historien

Alfred, direktør, Service og rådgivning, Singapore

Jeg kan lide den direkte kontakt med kunderne og gør mit bedste for at blive deres betroede rådgiver. Det er et arbejde, jeg oplever som meget berigende og tilfredsstillende.

Læs hele historien